本报讯（记者 徐林 通讯员 王柯）“到底是专业的，我们也是第一次遇到这样的法律问题，这下心里有底了！”2月23日，招贤镇溪上村党支部书记徐贞满对官庄村县派组团联村干部徐黎岗赞叹不已。在此次村级组织换届中，招贤镇15名村支部书记“上任履新”，他们在法律、环保、市场监管等专业性问题上缺乏有效处理办法，而来自各部门的县派组团联村成员作为各个所属领域的“政策通”却局限于联系村，存在“专业闲置、杂事不断”的瓶颈。

　　为破解新任村干部“认不对门、找不到人”的难题，切实发挥县派组团联村干部专业优势，招贤镇统筹来自法院、公安、环保局等13个部门18名县派组团联村干部组成“周二下村帮帮团”，建立县派组团联村干部“定点联村、动态接单”问题化解机制，每周二对各村需求“汇总挂榜”，各县派组团联村成员“对口接单”，实现“专业人做专业事”。

　　为激发县派组团联村干部与派出部门联村解难积极性，招贤镇积极对接各派出部门，出台积分考核办法，定期向派出部门反馈“成绩单”，将县派组团联村成员工作实效作为年终对部门打分的重要依据，实现“派出一人，带动一局”。在疫情防控期间，面对低保户郑荣芳老人胡柚滞销难题，渔溪口村县派组团联村成员杨艺及时向派出部门生态环境局反映，局里立即发动机关党员干部提供从采摘到销售“一条龙”服务，帮助老人销售胡柚近1500公斤。