本报评论员

　　科技助推发展，人才集聚常山。

　　常山县科技·人才周活动面向未来，聚焦产业，内容丰富，形式多样，有着鲜明的常山辨识度，具有发展的风向标意义。院士专家深入企业，面对面了解所需所求，实打实全链条帮扶，为推进县域科技创新和人才工作，注入一股强劲的暖流。

　　多年来，常山不断健全科技和人才工作机制。加强党对科技和人才工作的全面领导，强化顶层设计，谋划创新载体，统筹资源要素向科技型企业集聚，平台政策向各类人才倾斜，切实保护创业创新的积极性和主动性。科技和人才的洼地效应不断放大，发展的活力持续显现。

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　　面对“两个先行”的光荣使命，建成四省边际科创走廊浙西核心区的任务非常紧迫。创新驱动发展、人才支撑发展，是社会普遍共识。高质量发展建设共同富裕示范区县域典范，对科技和人才的依赖关系日益紧密。

　　八方“英才荟”，劲吹“科技风”。让各类人才集聚常山成为常态，形成业态。尊重科技、尊重人才的社会风尚不断形成。培育壮大企业研发平台，提升创新质效，加强科技难题攻关，努力提升产业化发展水平。高标准建成“两柚一茶”、精密基础件产业创新服务综合体，注重功能发挥，搭建一站式创新服务平台，全力打造四省边际科技和人才荟萃之地。

　　“高新”争先进，“亩均”论英雄。统筹推进高新园区创建工作，优化资源配置，突出标志性产业链打造。紧盯亩均投资、亩均税收、亩均研发投入等关键数据，强力推进企业研发经费比例、高新技术产业投资增速、国家科技型中小企业总数及增幅等核心指标明显提升，力争在26县科技和人才创新发展中排名靠前。

　　借力“数字经济”，催生“院士经济”。把准数字经济发展机遇，突破数字鸿沟。构建产业发展人才精准供给机制，无缝对接企业创新和科研转化需求，全力贯通科技成果转化“最后一公里”。完善院士专家来常把脉问诊、建言支招工作制度，加强校地合作，开展“揭榜挂帅”，解决产业和企业“卡脖子”的技术难题。

　　科技·人才周活动承上启下，经济社会发展马不停蹄。要保持热度，把握力度，让活动周酝酿的科技和人才工作温度成为常温，保持恒温，构建常山发展的温暖孵化器。