本报讯（记者 张曌 占振宇 陈书窗）近日，记者走进浙江常固金属制造有限公司（以下简称“常固金属”）车间内看到，车间工人正进行着产品的检查、包装工作。“先安装、再调试，还要复查一遍……”今年50岁的徐燕姣从事机电维修行业多年，在一番熟练操作下，故障机器恢复了正常。自去年11月份进入常固金属后，徐燕姣凭借优秀的专业技能被公司重用，后担任公司维修部经理职务，年收入超十万元。但在此之前，因股骨头坏死致右脚肢体残疾的徐燕姣，一度为自己的人生道路感到惆怅。

　　“我在28岁的时候因身患残疾开了刀，当时脚走路非常痛，感觉生活一片迷茫。”徐燕姣说，如今，在职业技能的提升下，自己找到了人生的价值，并顺利拿到维修电工的中级资质。未来，徐燕姣打算利用空余的时间学习，争取拿到更高一级的职称。

　　据了解，常固金属由三家行业内上下游关联企业提质转型合并而来，于去年11月份成立，属残疾人集中就业企业。目前，有167名残疾人在公司工作，占公司总人数的72%。公司内所有残疾员工均享有当地最低工资和缴纳五大社会保险的福利，岗位涉及机械加工、后勤保绿保洁、食堂服务管理等工种。

　　现任常固金属档案管理员的吴建平患有精神残疾，经过多次头部开刀手术后，目前已经恢复到正常水平。如今，他也在常固金属找到了自己的“天地”。“今年1月份，我通过残联推荐来到常固金属，负责公司档案的管理。公司的工作环境很好，目前我一年有7万元左右收入，我很满意。”吴建平说。

　　公司董事长郑晓东告诉记者，未来，公司将会根据特殊群体的需求，开发出更多适合他们的工作岗位，帮助特殊群体更好地实现人生价值。