本报讯（潮新闻记者 赵璐洁 通讯员 樊姝婷 仇侣佳）近年来，随着工业自动化程度的不断提高和各项技术的迭代升级，企业和农村技能人才的需求呈现出巨大的缺口。在此背景下，常山县通过“订单班”“培训券”等创新模式，大力培养技能人才，为县域经济发展注入新的活力。

　　李一鸣是2023年度第一批“哲丰班”的成员，他坦言刚入职的时候很迷茫。针对新员工不熟悉岗位的情况，常山县哲丰纸业向常山技工学校下“订单”，定制了一系列配套培训体系，成立“哲丰班”。经过培训，李一鸣迅速地掌握了造纸技术的实际应用，加深了和工友们之间的联系，达到了岗位的要求。

　　“哲丰班”并非个例，今年上半年，在常山县委人才办的牵头下，已有多家企业和常山技工学校建立了“订单式”培养合作关系。这种由企业和政府共同出资采购相应教具，一同探讨定制培养体系，深度优化课程设置的模式，将理论知识和实际操作相结合，调动了企业和工人自我提升的积极性。今年上半年，常山县已完成职业技能培训10484人次，新增技能人才3130人，新增高技能人才1216人。

　　与此同时，针对农村技能人才培养，常山县的另一大创新——“培训券”培养模式也在大放异彩。

　　“只要用电子社保卡报名，然后去学校上课就行了，政府出钱。”大桥头乡莲塘村的村干部正耐心解答着村民关于“电子培训券”的疑问。农民可以通过社保卡领取“电子培训券”，并以此为凭证前往与政府合作的各个职业培训学校参加培训。培训的内容紧扣农村产业需求，包括果树种植、牲畜养殖、病虫害防治等。

　　常山县人社局相关负责人介绍，凭借“电子培训券”，农民可以选择自己感兴趣、有需要的培训，有效调动了群众自我提升的愿望，为当地百姓从传统农民转变为新型职业农民提供了一条可行路径，也为省内乃至全国欠发达县市实施乡村振兴提供了有益探索。

　　“订单班”“培训券”等培养模式促进了常山县技能人才队伍的不断壮大，为提升企业竞争力、助推乡村振兴提供了强有力的支撑。下一步，常山县将继续深入贯彻“人才兴县”战略，持续推动人才链和产业链深度融合，不断探索完善技能人才培养模式，提高人才技术水平，助推县域经济高质量发展。