乡村振兴早上好，头雁领航振翅飞。10月25日上午，常山县召开了学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神暨践行“千万工程”宣讲会，“早上好”兴村治社讲师团成员陈重良、张荣、叶继强进行了宣讲，进一步浓厚了“书记说给书记听、书记跟着书记学、书记带着书记干”的互帮互促、比学赶超的氛围。今天，本报对宣讲会的发言摘要予以刊发。

　　●喊着“早上好”　领着达塘向前跑

　　新昌乡党委委员（兼），达塘村党支部书记、村委会主任 陈重良

　　今年是“千万工程”实施20周年，“千万工程”给我们乡村带来了美丽生态、美丽经济和美好生活。在实践过程中，“千万工程”是一张施工图，村两委班子是施工队，党员群众是一个个工匠。

　　从达塘村今昔对比照中可以看到，达塘村从“脚脚踩到烂泥坑”变成“家家通上柏油路”，“走出村门才能有出息”变成“家门口就能增收致富”，“门可罗雀人烟少”变成“每年游客十余万”，村容村貌发生了翻天覆地的变化。此前，我们村地理位置偏远，交通闭塞，村里没钱没项目、党员干部缺干劲。

　　近年来，达塘村紧抓党建引领这个“金钥匙”，全村上下充分发扬“早上好”奋斗精神，“天天早起、事事争先、人人追梦、年年攀升”，拆违建、美庭院、育桃林、建民宿、种茭白、酿美酒、搞旅游、兴研学，推动村庄年年有变化、三年大变样、五年大跨越，从“一穷二白”的薄弱村一跃成为远近闻名的“明星村”。达塘村也获评全国乡村治理示范村、浙江省红色根脉强基示范村、浙江省村（社区）干部教育实训基地等荣誉。我谈下八个方面的经验：

　　一、一个兴村梦，小山村也有大舞台。

　　达塘村位于县城东北部，村域面积13.1平方公里，人口1495人，党员59人，是一个典型的浙西小山村。

　　2003年以来，浙江在全省启动“千万示范，万村整治”工作，许多村庄旧貌换新颜，但达塘村由于多年来村两委凝聚力不够，达塘村几十年还是老样子。

　　有一次我到隔壁的黄塘村游览，看到了原本和达塘一样落后的黄塘已经大变样，村庄建了很多小景观，还引进了漂流项目，村庄秀美，游客如织，成为远近闻名的“新农村”。就在那一刻，我的心里种下了“改变落后面貌”的梦想。

　　村庄的蝶变发生在2017年，这转变得益于浙江省委省政府在全省实施的“两进两回”行动。常山县专门制定出台激励《常雁回归任职十条意见》，招引在外能人回村任村干部。当时新昌乡党委通过走访调研，动员我回村竞选达塘村党支部书记，组织的召唤和乡愁感染让我踏上回村路。

　　我的回村初心，用一个字概括那就是“爱”，总结起来就是“三句话”：我爱农村，我想让我的村好起来；我爱农民，我想让村民富起来；我爱挑战，我想让自己更有价值。

　　二、一股精气神，人人都喊早上好。

　　回村后，我面对的第一个难题就是怎么激活“人”。上任后召开第一次党员会议，会场里到了不到一半的党员，会场闹哄哄的。想要改变达塘，就必须先改变大家的精神面貌。我从鲁迅先生的“早”字获得灵感，坚持天天早起，走访服务中见面就喊“早上好”，通过昂扬向上的精神状态感染党员干部、唤醒村民，提炼了“天天早起、事事争先、人人追梦、年年攀升”16个字的精神内涵。

　　村民们看到，我带领村两委班子天天清晨六点就全员驻村服务，见识了新一届村两委的作风，村民和干部越走越近。

　　三、一种转变，高山远村变画里乡村。 

　　达塘村以整治环境“脏乱差”为先手棋，全面推进农村环境“三大革命”。着力激发农民群众的主人翁意识，广泛动员农民群众参与村级公共事务，推动实现从“要我建设美丽乡村”到“我要建设美丽乡村”的转变。

　　在“农房整治”工作中，不分白天黑夜都在农户家做工作。为了打消村民顾虑，我首先拆除了自家的一个合法附房，父亲3个月没和我说过一句话。我的付出，大伙看在眼里、记在心里，村干部和村民因此渐渐拧成一股绳。两委干部带头拆、党员接着拆，群众跟着拆，可以说势如破竹，越拆越顺，短短2个月时间，达塘村就实现了“农房整治”清零的目标，走在全乡前列。后来我们迅速启动“一户多宅”“赤膊墙”整治、厕所革命、垃圾分类等各项农村人居环境整治工作，实施银杏大道节点建设，打造达塘“最美公路”，大力推进赤膊墙整治工作，纵深推进旱厕整治工作等。

　　千条万条，让群众受益是第一条。我们根据不同发展阶段确定整治重点，制定针对性解决方案，从花钱少、见效快的农村垃圾集中处理、村庄环境清洁卫生入手，到改水改厕、村道硬化、绿化亮化，再到产业培育、公共服务完善，先易后难、层层递进。

　　将废厂变民宿。2017年，我将废弃水泥厂打造成省级金宿—申山乡宿。将荒山变桃园。达塘村依托村内土地、石林资源，流转山林土地300多亩，建成了“石林桃园”。举办了五届“桃花节”，届届人气爆满，吸引游客万余人。达塘村渐渐成为网红打卡地，因此也获评省级3A景区村。

　　四、一种文化，全村就是一家人。

　　文化是村庄的灵魂，是持续发展的关键。近年来，达塘村推行“家文化”治村，全村就是一个“大家庭”。在进行决策、推进改革时，坚持“村里的事情大家商量着办”，真正做到了村务大家议、村事大家干、村风大家树、村福大家享。村庄还专门成立了“早上好”共同富裕促进会，发动党员干部捐服务，乡贤能人捐资金，妇女同志捐劳力，年轻大学生捐文化，在“一老一小”帮扶、青年人才创业等方面给予支持。支委李文花数年如一日，主动上门为留守老人剪头发、做家务，后来其他妇女干部也加入其中，打响了“姐妹花”服务品牌。

　　五、一种理念，村党支部书记就是村庄CEO。

　　达塘村从“富脑袋”着手，围绕达塘共富开展“头脑风暴”，每个两委班子谈体会、提思路、定目标，并制定“两委领办集体经济项目”机制，年终考核以“成绩单论英雄”，茶余饭后从刷抖音、嗑瓜子变成谈项目、搞经营。达塘村依托“早上好”品牌赋能，成立浙江达塘早富贸易有限公司，谋划开发“早上好”茭白、高粱酒、蜂蜜、矿泉水等产业，两委、党员变业务员，搞营销、跑市场、争业绩。为了打开销售渠道，达塘村依托山海协作、东西部协作平台，把产品销往全国各地。

　　六、一个品牌，“卖精神”引来研学热。

　　乡村要振兴，品牌是关键。达塘村树立品牌思维、流量思维、平台思维，注册“早上好”Logo，发挥“早上好”品牌示范引领作用，以“党建品牌”孵化“党建经济”，打造“早上好”支部书记研学基地，开发党员干部培训、农副产品、研学、会务等多元化产业，实现产业裂变式发展，吸引全国20余个省市，超10万名学员前来学习培训，河南、江西、福建乃至省内慈溪、绍兴、嘉兴等发达地区的村干部都来村里“挂职学习”。本人也受邀到全国各地讲课，每年获得的20多万元授课费全部纳入村集体收入，实现了从“卖风景”到“卖精神”的产业发展的迭代。

　　七、一项机制，村村好才是真的好。

　　乡村振兴的路上一个都不能少。达塘村落实抱团发展机制，从1.0到2.0再到3.0，不断迭代升级，探索组团式、片区化强村富民新路子。

　　2020年，达塘村与黄塘村、郭塘村成立“三塘”党建联建，“60后”廖红俊、“70后”的我、“80后”张荣三代人依次开展师徒结对，书写了新昌“607080”三代人“薪火相传、逐梦振兴”的生动故事，三人也先后被评为浙江省兴村（治社）名师。通过师徒结对、支部结亲、产业结合，逐步构建形成头雁齐飞、产业振兴、共同富裕的抱团发展1.0版。

　　2021年，新昌乡依托“三塘党建联建”，深化“导师帮带”机制，将10个村组建为三个“治村兴村共同体”，落实“六帮”举措，实现“五维”联动，针对复杂村、后进薄弱村，采取上门“问诊”、精准“开方”等方式进行精准帮扶、重点联系，形成全覆盖结对、区域化联建、捆绑式考赛的帮带共富2.0版。

　　2022年，为顺利推进强村富民集成改革试点，借助山海协作、结对帮扶，新昌乡10个行政村抱团成立“早上好”共富联建，通过“六共”建设，组建共富公司，成立共富基金。合资建光伏、联手种丝瓜、聚力代加工、抱团搞经营，促进千人就业增收，谱写抱团共富新篇3.0版。

　　八、一种模式，达塘梦也是千万乡村振兴梦。

　　“早上好”不单要自己好，更要“大家好”，我们不断做大共富朋友圈，让品牌“走出去”，让模式“靓起来”。

　　2023年6月，县委面向优秀村（社）书记开展比拼评选，组建起了一支“早上好”兴村治社讲师团，推动更多“能干会说”的优秀村社书记脱颖而出，定期分享交流治村经验，帮带年轻村社干部成长，进一步浓厚“书记说给书记听、书记做给书记看、书记跟着书记学”的比学赶超、争先创优、激情干事氛围。10月16日，我和常山县徐村村、郭塘村的两位村党支部书记，一起走进农业农村部的乡村振兴大讲堂，分享“千万工程”常山实践。

　　7月，衢州市出台《关于培育“早上好”式党组织书记的实施意见》，提炼“早上好”式党组织书记“事不过夜、凡事赶早；事不避难、积极向上；事事领先、处处争好”24字内涵，提出“六带头六严禁”标准，推动“早上好”式党组织书记成为衢州基层干部队伍的鲜明特征。

　　如今，“早上好”已经走出省外，目前已与河北省邯郸市邱县、山东省济南市商河县、河北省保定市高阳县、河北省衡水市冀州区等地签订合作协议，分别建立“早上好”支部书记研学基地。此外，还通过建立“南北互通、携手共富”机制，推动思想互通、信息互通、资源互通、人才互通、感情互通。

　　最后，我有三点感悟：一是感恩。感恩这个伟大时代。二是珍惜。村党支部书记这个岗位不好当，必须做到群众信任、责任过硬、本领高强。三是信心。我们要用好“千万工程”这个经验法宝，带动达塘村努力实现乡村振兴。

　　记者 刘青 整理