通讯员 樊鑫磊 李俊秋

　　“你看，手机微信里搜索‘新社荟’小程序，进行登录后，就可以根据自己的需要发布志愿活动和帮扶清单，或者报名参加社会公益活动。”近日，说起“新社荟”，县新联会副会长、县阳光志愿者协会会长廖慧忠滔滔不绝。他口中的“新社荟”，正是县委统战部开发建设的“社会组织新力量”场景应用。为发挥社会组织从业人员在基层社会治理中的积极作用，我县创新打造“一核三化多元”工作模式，探索“线上＋线下”的作用发挥路径，通过社会组织去发现、培养、团结、带动一批人，更好地服务全县经济社会发展大局。

　　我县是全国首个县级“志愿之城”试点城市，共有注册社会组织516家，大批社会组织从业人员活跃在基层治理和社会服务中。作为新的社会阶层人士的重要组成群体，社会组织从业人员是新时期统战工作新的着力点。我县因地制宜，以社会组织从业人员统战工作为抓手，为新的社会阶层人士统战工作谋篇布局，“1551”工作体系应运而生。即聚焦思想引领，构建“组织、阵地、制度、服务、评价”五大工作体系，开展凝心聚力、赋能蓄力、创新活力、同心助力、特色加力五大行动，开发建设“社会组织新力量”数字化平台，进一步明确了社会组织从业人员统战工作“是什么、做什么、怎样做”，建立健全了对社会组织从业人员的发现、培养、使用机制。“在创新活力行动中，我们把社会组织从业人员纳入全县党外人士培训的总体规划中，在衢州数字工业学校设立‘常山县社会组织从业人员工匠学院’，定期组织开展技能培训。”县委统战部相关负责人说。

　　何为“三化”？该负责人介绍，就是力量动员组织化、阵地运作实体化、社会服务品牌化。我县按照“统中有分、统分结合”理念，搭建“新联会＋社会组织分会＋社会服务团队”组织架构，以县新联会为核心，成立阳光志愿者协会分会等14个新联会分会和“骑行河长”“小巷雷锋”等N支服务团队，及时将社会组织从业人员纳入统战视野，通过他们影响带动更多从业人员，有效扩大统战工作覆盖和组织覆盖。同时积极探索创新社会化工作方式，在城区渡口、柚苑等社区试点打造社会工作站，衔接整合社会组织在文化艺术、为老服务、矛盾化解等方面资源，实现社区需求和社会组织专业优势的双向对接，并推出了“活力夕阳红”“焕新乐园”“护苗助成长”等一批特色服务项目。目前，新联会下属社会组织分会中有100余人长期活跃在社区治理各个方面。2022年以来，累计为社区老人、困难学子提供助餐、助洁、助医、助学等“八助”服务3300余人次。

　　事业能否快速发展，关键在人才。针对如何广泛凝聚社会组织从业人员的问题，我县从“组织关心、生活关爱、社会关注”三个维度，加强对他们的感情覆盖。每月为会员集体庆生，落实“三必访”；制定实施社会组织从业人员“一方港湾”健康等五大暖心服务举措；积极推荐代表人士参评各级荣誉表彰……通过三维合力，进一步解决社会组织人才成长需求。目前，全县以社会组织从业人员为核心的志愿者队伍达2000余人，志愿服务时长达6.2万小时，服务人数超2万人次。

　　在“一核三化多元”模式的推动下，我县统一战线助力构建“共建共治共享”的基层治理新格局正在实现“多点开花”。