本报讯（记者　朱灿）7月25日，第二届浙江省高质量发展智库论坛在杭州举办。论坛上，浙江县域高质量发展优秀案例、提名案例和浙江制造业企业高质量发展优秀案例、提名案例发布，《常山——“一号工程”让教育脱胎换骨》入选十个浙江县域高质量发展优秀案例之一。

　　2017年初，县委、县政府提出了坚持经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育发展“三个优先”，把振兴教育确立为“一号工程”，出台了选派校长、书记到乡镇（街道）挂职等系列举措。

　　探索把“职称锁进抽屉”，第一中学形成了“多劳多得，优劳优酬”的奖励分配机制；拿到专项经费，成立了课程部，天马一小打造省级精品课程；建立小语种培训基地，紫港中学为山区孩子认识世界打开了一扇窗……各学校打破思维定式，开启教书育人新篇章。

　　近年来，我县先后引入杭州育才中学、台州书生学校等，推广“育才经验”“书生模式”；推行城乡抱团，全县5所城区小学与10所农村小学抱团发展结成抱团联盟，主要围绕完善发展规划、打破思维定势等方面开展工作；创新开展“周二下园去”活动，谋划农村学前补短工程，提升办园条件和水平。此外，还实施“公建民办公助”办园机制，投入资金兴办4所标准化乡镇中心幼儿园，通过撤并、挂靠、联办等对全县小规模幼儿园进行整合，着力改善幼儿园“层次低、规模小、布局散”的现状，等级园比例从2014年的40.11%提升到81.37%。

　　据了解，入选的案例均在贯彻落实新发展理念、推动浙江经济高质量发展上作出了具有创新性、示范性和引领性的工作，集中体现了全省高质量发展的显著成就。