本报讯（通讯员 杨艺）“我面试成功了，21号就可以入职了，谢谢你给我介绍的岗位！”接到入职消息的第一时间，招贤镇渔溪口村大学毕业生小王立即向生态环境局常山分局推荐小组、县派组团联村成员发去了喜讯。

　　今年1月，我县开展“我为企业荐一员”活动，着力破解企业招工难问题，让企业招人有路，群众求职有门。生态环境局常山分局积极响应号召，立即派出推荐小组成员，通过多途径了解到联系村——渔溪口村中，有一名浙江农林大学毕业的大学生小王正要找工作。推荐小组成员第一时间与他约定好时间地点见面，并提前根据大学生所学专业逐条筛选企业招聘岗位信息，为其详细介绍具体工作岗位。

　　“这些岗位和我专业非常对口，你们太有心了。”看到筛选出的岗位，小王感叹道。待小王选出心仪岗位后，推荐小组成员立即联系了企业人事部门约定面试时间，但小王却对是否留常就业有些犹豫。“留在常山就很好，常山现在人才引进和培育的环境特别好，我们欢迎你们回家就业，在工作上有什么问题尽管找我。”推荐小组成员的话让小王打消了顾虑，他积极参与应聘，经面试，最终定于2月21日入职。

　　自我县开展“我为企业荐一员”的活动以来，生态环境局常山分局充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，发动全体党员，成立由局领导带队、党员构成的推荐小组，并结合周二下村日，用好“组团联村”平台，通过“8090”宣讲送进村、宣传信息单送入户、春节走亲访友送到人等方式，将2022年春季企业招聘用工信息进行广泛宣传。同时，对求职人员精细化摸排、针对化匹配，确保精准发力，有效打通“需求端”和“供应端”，实现就业上岗无缝衔接。截至目前，已开展“8090”宣讲3次、公众号转发40余次、用工信息表发放100余份、用工信息知晓数达1200余人、成功推荐1名大学生就业。

　　下一步，该局将对用工企业及就职人员进行持续跟踪，确保实现企业用工满意、就业人员留得下来。