本报讯（记者 郑月红 占振宇）春回大地，万物生发。田间地头纷纷按下春播春种“快进键”，一场新的“育苗”计划也在我县正式启动。

　　2月15日上午，记者见到同弓乡经济生态办主任王涛时，他和同弓乡“同梦育苗”计划培养干部黄恩保、林涵琦等已早早地来到同心村会议室，和村党支部书记、村委会主任邹清华一起，为村级商贸体建设出谋划策。“我们村从去年年底就开始谋划村级商贸综合体项目，在谋划项目当中，我们碰到很多关于规划、流转土地政策上的问题。”邹清华告诉记者，得知情况后，乡里的年轻干部积极协助开展工作，助力项目顺利推进。

　　“项目目前已经进入到实施阶段了，但因同心村的村庄规划设计较早，目前在项目实施方面有点滞后，所以我们刚好趁同心村创建美丽宜居示范村的机会，对接实施单位调整规划，将该地块调整为可用、可建设的一个用地性质。”吴涛介绍。

　　乡村振兴，关键在人。近年来，同心村利用全域土地整治契机，建设打造“莲心湾”创意农业产业园，吸引了众多游客前来打卡。为更好地丰富乡村旅游业态，拓宽村民增收渠道，乡、村两级共同谋划在同心村建设村级商贸综合体，将同心村旅游项目串珠成链，全面提升游客体验感、归属感。面对乡村振兴这一新发展契机，同弓乡党委牵头，谋划实施了“同梦育苗”年轻干部成长行动，17名90后年轻干部主动报名到项目一线、招商一线、矛盾调处一线等，挑重担、扛重责，全力以赴助力乡村发展建设。

　　2月15日上午，晴空万里的彤弓山村百年苦槠树下，同弓乡“同梦育苗”干部余丹正与村干部一起，向村民介绍村级重要景点爱情树广场、文昌阁、未来乡村展馆等。一句句铿锵有力的解说词打破了乡村原有的宁静，现场村民听得津津有味，不时还响起热烈掌声。

　　“我们在干部队伍建设过程当中发现，年轻干部的能力、成长还有一定的空间，基于这一考虑，我们实施了‘同梦育苗’计划，让35周岁以下的年轻干部自主申报参加我们这个计划。”同弓乡组织委员徐科龙介绍，接下来，将进一步细化考核办法，将干部的考核结果作为年底评优评先以及下一步推荐使用的一个重要导向，为该乡未来发展储备人才。