将“问题村”变成了“先进村”

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　　记者黄红霞通讯员盛颖洁

　　近日，记者沿着蜿蜒的山路来到新昌乡达塘村。站在村办公楼前，径直望去，宽敞整洁的村道，看不见一点垃圾。路边幢幢民房排列有序，傍村而过的小溪清澈透明，三三两两的老人们正悠闲地坐在一起唠嗑，让人感觉幸福洋溢在周围。
　　谁也想不到，5年前，这个村可不是如今这番面貌———村两委班子松散，党员干部没有战斗力，村工作支持率不高……而眼下的达塘村成了乡里的先进村，不仅“五水共治”工作月月排名靠前，去年还创下了“无违建”达标村。
　　“这都离不开陈主任啊！”说起村里的变化，村民们都竖起大拇指称赞。
　　村民口中的陈主任，就是该村村委会主任陈重良。这个主任块头有些大、脾气有点爆、干工作有些“硬”，有时还会骂人，为何就能在几点时间将达塘村变成了先进村，赢得了这么多村民的心？

　　立规矩，班子团结干实事

　　“村两委班子必须和谐共谋发展才能将村建设好。”回想起5年前的村子，65岁的村文书朱曙光感慨万分说道。
　　正是看到村庄发展停滞不前，多年在外从事建材生意的陈重良，2011年主动站出来竞选村委会主任。但他心里很清楚，他接的是一个烂摊子。“村集体经济薄弱不说，更糟糕的是村里人心不齐，村民对干部没信心。”
　　陈重良任选后，第一件事就是召开村两委班子、党员会议。“村子是个‘大家’，要想‘家’变好，就得有干事的人。”会上，陈重良首先提出了“1+2”的值班规矩，即1名村干部和2名党员每天都要在村办公楼里值班，及时解决村民反映的问题。
　　“不行，天天守在村里，家里的事怎么办？”未曾想，许多人都不同意。
　　“不同意的就出去。”陈重良嗓门大起来，“人心不齐，村庄怎么发展？我们党员、干部都不愿意奉献，怎么让村民信任我们，配合我们的工作？”
　　简单的几个问句，让大家都开始反思，也让原本总闹矛盾的班子拧成了一条绳。如今，大家都严格遵守“1+2”值班制度。村里的值班记录本上，密密麻麻地记载着村民反映的问题，内容大到要求拓宽村道、修建防洪堤，小到要求帮忙调解家庭、邻里纠纷，办结时间、村民满意度反馈等也一清二楚。“有事就来找干部，准没错。”正在向值班干部反映自家山上少了6根毛竹的汪大妈欣慰地说，村干部团结干实事，大家都觉得大小事情能够找到当家作主的人。

　　有高招，村庄5年零上访

　　去年，村里实施生活污水治理工程。原是喜事一桩，可铺设管道需要开挖路面，陈重良的表姐夫不愿意了，愣是不让机械开挖自家门口的路。
　　“该挖就得挖。”陈重良立即赶到现场，不管三七二十一，指挥机械进场挖路。见他这么不留情面，陈重良的表姐夫也气急了，摞出一句狠话：“我要去上访。”“这路是大家的，不是你家的，你这是无理取闹。”为了这事，两人好长一段时间没有说话。“现在好了，他看到家里排出来的脏水都能集中处理，村里变得干净漂亮，他也理解了。”陈重良说，这事以后，他认理不认人的“硬”气也在村里传开了。
　　该硬的时候得硬，该软的时候也得软。前几年，81岁的曾某是村民口中的上访“钉子户”，大事小事都爱上访。可现在，他大事小事都爱找陈重良。有什么高招？“其实就是多倾听，拉近和他的关系。”原来，陈重良上任后，总是有事没事往曾某家跑，听他说说心里的不满和牢骚，帮他做些力所能及的事。过年过节，陈重良还自掏腰包，买些牛奶等物品去看望他。“这5年都没上访过。”陈重良说。
　　跟着陈重良走在村里，记者发现，他任职的5年里，村里达塘自然村至焦坞岭的5公里村道修好了，铜山自然村200多米防洪大坝建好了，全村200多盏路灯亮了……用曾某的话说，“村子搞得这么好了，谁还去上访呢！”