周日，常一中70岁了

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　　记者汪舒宁　通讯员　张建红　莫飞军

　　本周日，常山县第一中学将迎来70周年校庆。近日，记者走进常一中，探访校庆筹备情况，并感受到一股强烈的教育改革之风。

　　筹备工作有条不紊

　　26日下午，记者来到常一中，看见几名工人正在为校园外墙铁栏杆喷漆。
　　原来，该校在本月初成立了70周年校庆筹备工作委员会，并设校庆办公室、校庆宣传组、校友联络接待组、校庆活动组等八个工作组，由专人负责相关工作，保证工作进度。
　　“马上校庆了，作为常一中的一员，不管是在职的还是退休的教师，都应该来帮忙。”今年6月已退休的吴雨良老师，回到学校帮忙编写、校对校志，他认为，能为校庆出一份力很有意义。
　　教师没闲着，学生们也在用各种方式迎接校庆：制作祝福海报、举行演讲比赛、参加校庆征文活动、网上征集校友、创建星级寝室……高二学生华梓萱告诉记者，有幸赶上母校70周年校庆，能够亲身参与让她对学校多了一份归属感：“以后我会更加热爱常一中。”
　　“目前，筹备工作基本完成，诚挚欢迎校友和社会各界人士前来参加11月30日上午9时30分举行的庆典大会。”校长翁胜华说，校园环境布置改造、校史编辑、校史陈列室布置等工作进入最后完善阶段。

　　教育改革促进发展

　　要提高教学质量，离不开优秀的教师队伍，而要打造一支优秀的教师队伍，结构的优化重组必不可少。今年7月，作为我县教育综合改革的重点，常一中从外地引进11名骨干教师，建立教师流动长效机制，实行末位淘汰。
　　几个月过去了，教育综合改革带来了什么变化？
　　从江西赣州引进的邓夏生老师是江西省首批高中历史学科带头人之一，他刚刚获得了全国高中历史优质课二等奖。来到常一中，这里积极向上的氛围和勤奋、认真的学生，让他感觉每天都很有干劲。
　　“生源是基础、教师是关键、管理是保障。”校长翁胜华介绍，近几年来，面对优秀生源外流导致高考升学率不理想的现象，学校通过狠抓教师队伍建设，提升教学质量。
　　湖南人李智是高三年级的地理老师，2003年从老家来到常一中工作。虽然教学经验很丰富，但他一直没放松学习。“学校每年都会组织高级教师示范课、骨干教师比武课、青年教师赛课，我身为年级备课组长，更应该认真学习，不断提高业务水平。”
　　除了赛课，该校每年花费60万元，安排教师外出学习培训，同时邀请专家、名师来校讲学。
　　通过教师培训、教学和管理并重等举措，常一中的教学质量逐年提升。2013年高考上重点线文理科85人，体艺类33人，共118人；2014年高考上重点线文理科99人，体艺类36人，共计135人，进步明显。