“三箭齐发”妥善做好　轻钙企业关停后续服务

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　　本报讯（记者饶珍子）“我们这个补偿金你们有没有其他更好的建议？”近日，瑞金轻钙企业负责人走进人力社保局，询问经济补偿金纠纷事项。工作人员在处理中发现，双方都有着较强的调解意向。于是，仲裁员本着“先调解、后仲裁”的原则，先后在庭审前后展开五轮调解工作。
　　“在事实清楚、责任明晰的情况下，必须维护职工的合法权益。”“你们放心，企业的合法权益我们也一定会保障。”仲裁员向劳动者动之以情，晓之以理，让公司负责人安心。正是因为仲裁员从“法、理、情”多角度做工作，所以双方能够在一种宽松和谐的氛围中交换意见，最终在补偿数额上达成一致，自愿完成了调解协议。
　　“钙产业整治提升后，我县18家轻质碳酸钙企业全部关停，员工失业及劳资纠纷等问题日益凸显。针对这一情况，我们做到‘三箭齐发’，妥善做好轻钙企业关停后续服务。”县人力社会保障局法规与审批服务科副科长叶莹说。据不完全统计，18家轻钙企业关停后，约有1200人面临失业安置，县就业局主动服务，提前对接，做好相关失业人员的就业转失业登记工作。而面对职工申请劳动仲裁要求关停企业支付经济补偿金这个问题，工作人员集中精力进行材料审查、金额核算、庭审调解、文书制作等，确保劳动纠纷及时处理。同时，对于下岗失业员工再就业问题，该局通过组织夏季招聘会扩大学历范围，并及时提供企业最新招聘岗位信息，方便失业人员再就业。
　　在多种举措共同实施的情况下，截至目前，登记在案的就业转失业605人中，已享受失业金待遇申领的有314人。6家轻钙企业涉及300余名企业员工达成调解协议，总计经济补偿金达320多万元，轻钙企业下岗员工实现再就业563人。