“党建+”模式打造基层智慧党......白石“村村联合”为村集体经济......“三联三包”助推包村工作落地......
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“党建+”模式打造基层智慧党建“社区样本”



  天马街道文峰社区郑怡
  天马街道文峰社区下设8个党支部,其中一个流动党支部,共有党员191人。一年来,社区按照相关要求,以争创2016年度常山县“金钉子”社区党组织为目标,以深化社区服务型党组织建设为主线,落实“党建任务清单”,打基础求创新,进一步优化了社区党建组织、运行、服务等机制,逐步形成了以“互联网+”信息平台为依托,其他多元组织体系相结合的社区党建规范化建设新模式,打通了服务基层群众的“最后一纳米”,群众的满意度进一步得到了提升。
  一、“固本强基”提升社区党建规范化建设水平
  1.阵地建设规范化。围绕“六个有”工作目标,充分整合资源,新建“一站式”党群服务大厅、党员活动室、微党校、图书阅览室、红岩先锋党员志愿者服务站等;并在人口流动量大的小区入口设置党务、居务公开栏。新购党建书籍100本、桌椅2套、电脑3台、多媒体设备1套等,使社区党建阵地基本实现了办公信息化、管理制度化、工作规范化、运转高效化。
  2.班子建设规范化。按照区块划分、网格管理的“区域化党建思路”,明确党总支班子分工,配齐配强下属党支部书记,搭建了一支听党话、能战斗、聚人心的党员骨干队伍。
  3.党员队伍建设规范化。每月定期召开支部党员学习会,定期开展支部党员的组织生活会,科学设置、量身定做学习内容,优化学习形式。各下属党支部因势利导,结合实际,对党员进行分类管理、分类施教,对表现突出的党员及时上报党总支,进行评比表彰。
  4.服务体系建设规范化。新建“一站式”党群服务大厅,重新布置岗位职责牌,做好服务引导工作。同时通过网格化管理模式、1+N组团服务、党员志愿服务、文明新风和文化服务等形式,扎实做好服务群众工作。
  5.制度机制建设规范化。组织成立文峰社区党建规范化建设领导小组,由社区党总支书记(主任)任组长,党总支委员、社区工作人员任组员。根据社区工作的实际情况,建立健全15项制度及文峰社区居民公约,并在各楼道醒目位置上墙粘贴公示。
  6.档案台账建设规范化。严格规范社区党组织工作、党员教育管理、机关党组织和党员“双报道”等台账。由社区党总支副书记担任党建工作台账管理员,整理规范社区党建工作的档案材料汇编成册,并新购置6个档案箱、1个移动硬盘。
  二、“互联网+党建”夯实队伍建设
  1.完善党员日常管理机制。建立和完善各项党务工作制度和党内组织生活制度,使党务工作和组织生活制度化、规范化、科学化。从严把好党员“入口关”,保证发展新党员的质量。不断完善流动党员外出报告、党组织与外出党员联络、跟踪联系等制度,建立齐抓共管的协作机制。定期不定期进行明查暗访,对党员干部执行《廉政准则》《八项规定》以及工作纪律、工作作风等情况进行监督检查。
  2.强化党员教育培训活动。针对社区党组织师资力量不足、授课水平不高、流动党员受教育水平低等问题,通过设立社区微党校、网络课堂等形式,开展“传统”+“互联网”互动教育培训活动。落实“三会一课”与建立党员固定活动日制度结合起来,每月固定8、9、10、12、15、18和24日为支部活动日,内容包括传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见,以及上党课、志愿服务、党性锻炼等活动,让组织生活接地气、好落实。同时开通“智慧文峰”微信公众号,开设党建服务板块,下设党员签到和智慧党建授课平台,特别是外出流动党员要定期签到,实时跟踪学习网络课堂知识。
  3.推行党员绩效考评机制。以社区党支部晋升版和党员先锋指数考评管理为基本要求,进一步强化制度执行,提升社区党建规范化建设。依托“智慧党建”,开辟网上党支部、微信公众号、QQ群、微社群等渠道,组织党员上网学习、在线培训、互动交流,按照各支部日常学习、活动以及到会率等情况开展党支部和党员量化考评,特别针对第八支部(流动党员),在“智慧文峰微信公众号”开辟党员报道、思想汇报网络通道,增强流动党员在社区党支部的“活跃度”,实现“线上”管理“线下”考评新模式。
  三、“互联网+服务”为民提供便捷服务
  1.摸清居民基本信息。推出智慧文峰“135民情导航”服务平台,采取实体党支部虚拟映射的方式,将8个社区党支部映射在网络上。详细标示支部书记照片、地址、联系方式,党员服务点、社区“亲情居家”服务点以及社区工作人员片区划分、困难群众“心愿树”、党员积分等要素,推行支部生活在网上组织、党员学习培训在网上“自选”、党员交流在网上互动。智慧文峰“135民情导航”服务平台自今年3月建立以来,访问量达7800多人(次),接受群众网络提问8次,认领微心愿334个,收集民生信息357条。
  2.完善为民服务载体。新建“一站式”党群服务大厅,设立党员先锋岗,明确岗位职责。截至目前,为群众办理服务事项260多件; 积极推行社区党员干部“162”积分卡制度,明确加扣分项目,并通过亮身份、设立网络监督平台、聘请“八小时以外”监督员等方式监督日常表现,社区对各方反馈情况逐条登记,并进行打分。评分90分以上方可参加街道各类先进评比、80分以下诫勉谈话、60分以下给予组织处理。
  3.提升“互联网+”服务群众水平。开通文峰社区“360微管家”微信公众号,开设“走进文峰”“党建服务”“居民服务”三个主栏目,将社区便民服务中的多项服务功能融入其中,例如:房屋中介、理发服务、家政服务等。同时开通“一拨就灵”(0570-5181890)服务热线,方便解决“户口迁移”“申请低保公租房”等民生问题,使居民足不出户就能享受高质量的社区服务,增强居民满意度和幸福感。截至目前,共累计发布图片消息23条,阅读量达567人(次)。