县委党校转型培养方式打造青年铁军

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　　本报讯（记者　李俊秋　通讯员　蓝琦）“乡镇基层干部就是‘万金油’，要干好工作，必须什么都要懂，什么都要会。县委党校为年轻干部提供了深入学习交流的平台和空间，让我们能更加迅速地进入工作角色，更加有效地胜任现有角色。”近日，县选调生村官杨双深有感触地说。
　　为打造一批“德才兼备，敢担当有作为”的青年铁军，县委党校主动作为，总结对照全县对年轻干部能力要求，积极开展“年轻干部成长工程”，“转型升级”培养方式，启动“1+X”联合培养模式、搭建学员讲坛平台、设立行为训练模块，实施集中式常态化培养模式，突出横向联合培训，按需培养，提高培训实效。
　　“非常珍惜每次的学习机会，不管是外出培训，还是在校学员讲坛，对我的帮助很大，能让我帮助群众解决一些实际问题，更好地指导基层、服务基层。”杨双说，在担任青石镇马车村村党支部书记助理期间，曾运用学员讲坛学习到的知识，为村民解决了土地利用规划等相关问题。
　　“1+X”联合培养模式是培养青年铁军练就广学勤思本领的“妙招”。以本校为主，联合柯桥、永康等特色党校共同培养，组织学员赴各合作党校参加理论学习和现场教学。通过联合培养，学员学习到其他地区在招商引资、美丽乡村建设、“五水共治”等方面的成功经验，借鉴并创新工作方法，大大增强培训效果。“一趟永康之行让我深受启发，在学习了《关于如何推进工业转型升级》的主题报告后，作为一名经信干部，更加坚定了对工业发展的信心。”县经信局技术改造科科长徐小飞说，希望能把所学知识运用到实际工作中，加强产业链研究、加强科技创新引导，积极投身县委县政府提出的“三三”行动和“12550”行动计划中去，不断提升工作能力，争当推进发展的排头兵。
　　此外，县委党校还通过搭建学员讲坛平台，培养青年铁军练就出口成章本领，并设立行为训练模块，培养青年铁军练就实战执行本领。现已有66名学员参加学员讲坛，完成自主讲学，已开展形式多样的行为训练5次，撰写调研报告130多篇。